Unternehmensnachfolge

Lieber Übergeber,

sie haben erfolgreich ein Unternehmen Schritt für Schritt aufgebaut, es immer wieder an sich veränderte Umstände angepasst, weiterentwickelt und damit verbunden viele Herausforderungen gemeistert. Die Familie hat Sie bei diesem Weg begleitet und unterstützt.

Wie auch bisher nehmen sie die Zukunft selbst in die Hand. Mit dem Einleiten des Prozesses der Übergabe stellen Sie sich der emotionalen und doch komplexen Herausforderung, innerhalb der Bereiche Familie – Unternehmen – Eigentum.

Es kommt nun der Zeitpunkt, wo die Übergabe an die nächste Generation erfolgen soll. Das Unternehmen wird weitergeführt und die gelebten Werte sollen erhalten bleiben. Es beginnt für sie ein neuer Lebensabschnitt, welcher auch finanziell abgesichert sein muss. Sie können das Leben genießen denn sie haben etwas Gutes hinterlassen. Sie und Ihre Familie haben es sich verdient.

Lieber Übernehmer,

es kommt der Tag wo sie nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Verantwortung dafür übernehmen werden. Sie werden das Unternehmen anhand eines Businessplans (Geschäftsmodell) mit der passenden Strategie und Wettbewerbsvorteilen weiterentwickeln und sicherstellen, dass es auch für Ihre Zukunft tauglich ist. Es erwarten Sie viele neue Aufgaben und Herausforderungen. Dabei ist auch zu berücksichtigen, dass eine weitreichende Unabhängigkeit des Unternehmens gewährleistet ist und bleibt (auch den Kreditinstituten gegenüber).

Eine gesunde Finanzierung, ausreichend Liquidität und Rücklagen sind dabei das A und O. Bei diesem Weg wird sie nun ihre eigene Familie begleiten und sie beginnen ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. Das neue Kapitel, in diesem Unternehmen, wird nun von Ihnen verfasst.

Wir unterstützen:

Als ihre externen und neutralen Mentoren unterstützen wir Sie bei dem emotionalen und komplexen Prozess der Übergabe. Dabei ist uns wichtig, dass wir eine ganzheitliche Evaluierung vornehmen. So werden die Verhältnisse vom Unternehmen, der Familie und vom Eigentum berücksichtigt.

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Wir bieten:

3-stufiges Performancesystem
WIR überprüfen anhand eines eigenentwickeltem und etabliertem 3-stufigen Performancesystems ihre Unternehmensnachfolge auf Machbarkeit und Nachhaltigkeit.

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Das Team:

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